Victoria a la Residència geriàtrica Mirador de Roda (Tarragona)

El delegat de CNT-AIT a la Residència geriàtrica Mirador de Roda ha sigut readmés tot i estar pendent encara de recurs al TSJC.La empresa STS ha cedit a la readmissió, suposant una victòria de la llarga lluita portada a terme pel delegat i la Secció sindical de CNT-AIT.
S'ha demostrat així que l'acció sindical i la unió dels treballador@s de vegades ès més ràpida i eficaç que la de la "justicia" burguesa.

Benvingut, company i gràcies a tots/es!!

Situació del conflicte amb la Residencia Can Rovira

Fa uns quants mesos que es va crear la Secció Sindical de CNT a la Residencia fet que no els hi agradat gens a la direcció del centre. Podem dir, que es la primera vegada que hi  ha una representació sindical a la residencia i això no els hi agrada. Encara que no els hi agradi han de saber que la Llei Orgànica de Llibertat Sindical (LOLS) ens empara.

Des de la Secció Sindical s'ha demanat en diferents ocasions que es repetint les normatives laborals.

La direcció de la residencia fa uns mesos va decidir acomiadar a la delegada de la Secció al rebre un Burofax explicant que després de la ultima assemblea de treballadores es va decidir ampliar la secció sindical amb mes treballadores del centre. La direcció del centre no s'ho va pensar dues vegades i va decidir acomiadar a la delegada Sindical. La delegada acomiada estava vinculada al centre des de el seu inici i de fet va ser la primera treballadora contractada per la direcció. 

La direcció poc després va crear un reglament intern, va demanar a les treballadors del centre a que el firmessin. Aquest reglament consisteix en censurar la veu de les treballadores fora del centre. Lògicament les delegades de la Secció no han firmat aquest document que considerem paper mullat i dubtem de la seva legalitat.

Des de llavors s'han realitzat diferents concentracions a les portes del centre que podeu llegir a les entrades anteriors.

Després de l'acomiadament de la delegada, es va realitzar novament una assemblea dels treballadors del centre per decidir qui substituirà a la delegada sindical acomiada.

Podem dir que la situació no ha canviat i l'actual delegada esta sofrint un assetjament psicològic inacceptable i que atempten contra els valors morals de una persona. Considerem molt greu que a una persona sigui quina sigui la seva condició física se li falti el respecte o se la cridi. Una de les delegades actualment esta de baixa degut a la situació que es viu dins del centre.

La direcció vol esbrinar a tot cost si hi han mes treballadores afiliades al sindicat, lògicament aquesta informació no la facilitarem.

Arrel d'aquest fets, diferents membres del Sindicat van anar a parlar amb la direcció del centre per a demanar explicacions.

Si el tracte a les treballadores no es el correcte, els residents del centre mai rebran el millor el tracte per part de les treballadores del centre i els avis i avies del centre no entenen cap culpa.

La CNT-AIT lluita per el compliment dels drets de les treballadores i no volem que es repeteixin situacions com les que es van produir fa dos anys a les residencies de Navarra.

Segona concentració Primera Concentració a la Residencia Can Rovira

El passat  21 de Juliol es va realitzar la segona concentració a les portes de la residencia Can Rovira per recolzar a la nostra companya que va ser acomiadada per defensar no tan sols el reconeixement dels seus drets, sinó també els de totes vosaltres. Cal no oblidar aquesta premissa perquè l’empresa amb la seva actitud cerca donar exemple a la resta de treballadors perquè no reclamin en benefici dels seus drets.

Per això: totes i tots plegats hem de dir i lluitar:

-No als acomiadaments i no al acomiadament de la Delegada Sindical

-Exigim la readmissió de les acomiadades.

SI ENS TOQUEN A UNA ENS TOQUEN A TOTES!

Primera Concentració a la Residencia Can Rovira

Continuen els acomiadaments i aquesta vegada ha estat la nostra delegada sindical de CNT-AIT. No volen Sindicats a la Residència Can Rovira.

Sembla que no els ha fet gens de gràcia la notificació que van rebre fa uns dies comunicant que dues treballadores s’havien afiliat a la CNT per defensar el seus drets i que actualment són delegades de la Secció Sindical.

Des del Sindicat no tolerarem cap tipus de discriminació sindical per part de l'empresa i han d'entendre que no ens aturarem i que continuarem exigint que es respectin els nostres drets.

Des del departament de Jurídica s’està començant a interposar un seguit de denúncies en diferents matèries.

La situació actual és insostenible: les treballadores no poden gaudir dels descansos que marca el conveni i les obliguen a realitzar tasques de neteja o a subministrar medicaments sense tenir la titulació especifica que els permeti realitzar aquestes funcions. 

El passat dissabte es va realitzar la primera concentració davant de la Residència per sol·licitar la readmissió de les treballadores acomiadades. 

Des del sindicat sempre hem mostrat voluntat per reunir-nos amb la direcció, que es nega a parlar i fa cas omís de les nostres reivindicacions.

Des que el Sindicat de Cornellà té representació a la Residència, hem notat alguns petits canvis: han arreglat alguna barana trencada i estan intentant acabar amb les paneroles.

Considerem que això no és suficient i continuarem reclamant que es compleixin les normatives, tant a nivell de seguretat i d'higiene, així com els drets laborals.

Nuevo despido en la Residencia Can Rovira

Un nuevo despido y en esta ocasión a una compañera que estaba de baja por enfermedad.

Desde la Sección Sindical mostramos nuestra solidaridad con la compañera.

En breve os informaremos de los sucedido.

READMÈS EL DELEGAT SINDICAL DE LA CNT ALS SERVEIS MÈDICS DEL RACC

El jutjat de lo social núm. 10 de Barcelona dóna la raó a la CNT en considerar que, d’una banda, el contracte temporal fet al treballador havia de ser en realitat indefinit, i de l’altra, que la finalització de la relació laboral implica la vulneració de dos principis fonamentals de rang constitucional.

El treballador va ser contractat per RACC Serveis Mèdics S.A. l’any 2013 amb un contracte temporal. Com els ha vingut passant a molts/es dels seus companys/es, cada sis mesos, o bé se li prorrogava el contracte, o bé se li’n feia un de nou concatenat amb l’anterior, sempre sota la modalitat temporal d’eventual per circumstàncies de la producció.

L’abril de 2015 es va constituir als serveis mèdics del RACC la secció sindical de la CNT, sumant-se així a la secció que aquest sindicat ja tenia constituïda a la central d’alarmes (Acaservi S.A.). La precarietat contractual no el va frenar per a ser-ne el delegat, i per a comunica-ho de manera immediata a l’empresa. Des de llavors, la secció sindical ha mantingut una fructífera activitat reivindicativa, aconseguint millores en les condicions laborals. A més, el juny de 2015 va presentar una demanda contra el RACC en la que reclamava, entre altres aspectes, que se li reconegués el contracte com a indefinit. La resposta de l’empresa fou la de no renovar el contracte amb el treballador, que va finalitzar el passat 30 de novembre de 2015.

Arrel de la finalització de la relació laboral, el treballador va presentar una nova demanda contra el RACC, en la que sol·licitava la readmissió al seu lloc de feina, en entendre que la decisió de l’empresa amagava una represàlia per la seva activitat sindical, ja que fins a la constitució de la secció sindical, els contractes s’havien anat prorrogant sense problemes.

La reivindicació no es va limitar als jutjats, sinó que la CNT va decidir obrir conflicte contra el RACC, realitzant accions de protesta arreu de l’Estat Espanyol. El treballador va rebre també el suport d’una bona part dels seus companys/es de feina, suport expressat de múltiples maneres, entre altres, portant samarretes al lloc de feina en les que es reclamava la seva readmissió.

Alerta Roja en la Residencia Geriátrica Can Rovira

Estamos a finales de Abril y aún no hemos recibido respuesta por parte de la dirección de la Residencia Geriátrica Can Rovira,  después de invitarles a una reunión con el S.O.V de Cornellà, la única respuesta que han manifestado, ha sido encerrar a la delegada Sindical de CNT-AIT en un despacho para interrogarla al más estilo de las SS. No entraremos en detalles técnicos de cómo ha sido la encerrona por parte de la dirección, eso sí, os informamos que no nos vamos a quedar con los brazos cruzados en los próximos días ante tal situación.