lunes, 27 de junio de 2016

Primera Concentració a la Residencia Can Rovira

Continuen els acomiadaments i aquesta vegada ha estat la nostra delegada sindical de CNT-AIT. No volen Sindicats a la Residència Can Rovira.

Sembla que no els ha fet gens de gràcia la notificació que van rebre fa uns dies comunicant que dues treballadores s’havien afiliat a la CNT per defensar el seus drets i que actualment són delegades de la Secció Sindical.

Des del Sindicat no tolerarem cap tipus de discriminació sindical per part de l'empresa i han d'entendre que no ens aturarem i que continuarem exigint que es respectin els nostres drets.

Des del departament de Jurídica s’està començant a interposar un seguit de denúncies en diferents matèries.

La situació actual és insostenible: les treballadores no poden gaudir dels descansos que marca el conveni i les obliguen a realitzar tasques de neteja o a subministrar medicaments sense tenir la titulació especifica que els permeti realitzar aquestes funcions. 

El passat dissabte es va realitzar la primera concentració davant de la Residència per sol·licitar la readmissió de les treballadores acomiadades. 


Residencia Can Rovira

Residencia Can Rovira

Residencia Can Rovira


Des del sindicat sempre hem mostrat voluntat per reunir-nos amb la direcció, que es nega a parlar i fa cas omís de les nostres reivindicacions.

Des que el Sindicat de Cornellà té representació a la Residència, hem notat alguns petits canvis: han arreglat alguna barana trencada i estan intentant acabar amb les paneroles.

Considerem que això no és suficient i continuarem reclamant que es compleixin les normatives, tant a nivell de seguretat i d'higiene, així com els drets laborals.



martes, 7 de junio de 2016

Nuevo despido en la Residencia Can Rovira

Un nuevo despido y en esta ocasión a una compañera que estaba de baja por enfermedad.

Desde la Sección Sindical mostramos nuestra solidaridad con la compañera.

En breve os informaremos de los sucedido.



viernes, 20 de mayo de 2016

READMÈS EL DELEGAT SINDICAL DE LA CNT ALS SERVEIS MÈDICS DEL RACC




El jutjat de lo social núm. 10 de Barcelona dóna la raó a la CNT en considerar que, d’una banda, el contracte temporal fet al treballador havia de ser en realitat indefinit, i de l’altra, que la finalització de la relació laboral implica la vulneració de dos principis fonamentals de rang constitucional.
El treballador va ser contractat per RACC Serveis Mèdics S.A. l’any 2013 amb un contracte temporal. Com els ha vingut passant a molts/es dels seus companys/es, cada sis mesos, o bé se li prorrogava el contracte, o bé se li’n feia un de nou concatenat amb l’anterior, sempre sota la modalitat temporal d’eventual per circumstàncies de la producció.
L’abril de 2015 es va constituir als serveis mèdics del RACC la secció sindical de la CNT, sumant-se així a la secció que aquest sindicat ja tenia constituïda a la central d’alarmes (Acaservi S.A.). La precarietat contractual no el va frenar per a ser-ne el delegat, i per a comunica-ho de manera immediata a l’empresa. Des de llavors, la secció sindical ha mantingut una fructífera activitat reivindicativa, aconseguint millores en les condicions laborals. A més, el juny de 2015 va presentar una demanda contra el RACC en la que reclamava, entre altres aspectes, que se li reconegués el contracte com a indefinit. La resposta de l’empresa fou la de no renovar el contracte amb el treballador, que va finalitzar el passat 30 de novembre de 2015.
Arrel de la finalització de la relació laboral, el treballador va presentar una nova demanda contra el RACC, en la que sol·licitava la readmissió al seu lloc de feina, en entendre que la decisió de l’empresa amagava una represàlia per la seva activitat sindical, ja que fins a la constitució de la secció sindical, els contractes s’havien anat prorrogant sense problemes.
La reivindicació no es va limitar als jutjats, sinó que la CNT va decidir obrir conflicte contra el RACC, realitzant accions de protesta arreu de l’Estat Espanyol. El treballador va rebre també el suport d’una bona part dels seus companys/es de feina, suport expressat de múltiples maneres, entre altres, portant samarretes al lloc de feina en les que es reclamava la seva readmissió.

viernes, 22 de abril de 2016

Alerta Roja en la Residencia Geriátrica Can Rovira


Estamos a finales de Abril y aún no hemos recibido respuesta por parte de la dirección de la Residencia Geriátrica Can Rovira,  después de invitarles a una reunión con el S.O.V de Cornellà, la única respuesta que han manifestado, ha sido encerrar a la delegada Sindical de CNT-AIT en un despacho para interrogarla al más estilo de las SS. No entraremos en detalles técnicos de cómo ha sido la encerrona por parte de la dirección, eso sí, os informamos que no nos vamos a quedar con los brazos cruzados en los próximos días ante tal situación. 


Plaga de ratas


jueves, 21 de abril de 2016

1º de mayo. Orgullo y dignidad obrera

La CNT salimos a la calle con orgullo y dignidad. Orgullo y dignidad de clase, el orgullo y la dignidad de la clase trabajadora por nuestra capacidad creadora, por haber construido, con nuestras manos, con nuestras capacidades, todo lo bueno y hermoso que en el mundo puede verse. Orgullo y dignidad de clase por nuestro amor a la libertad y nuestra ética igualitaria, porque no hemos parasitado a nuestros semejantes, no les hemos robado, ni hemos suplantado su voluntad.
El Primero de Mayo es un símbolo de la dureza de los ataques que la clase obrera hemos padecido a lo largo de la historia, pero por encima de todo, lo es de nuestra resistencia y de nuestra lucha. Es símbolo de nuestra capacidad para organizarnos y transformar esta sociedad. Desde la CNT llamamos a reforzar las resistencias contra las políticas neoliberales, a afirmar la necesidad de organizarnos de manera horizontal y a construir herramientas de lucha y un movimiento obrero fuerte, eficaz y contundente en la defensa de nuestros derechos. Un movimiento obrero que integre en la radicalidad de su acción fórmulas positivas y actuales de superación del capitalismo y de construcción de una nueva forma social. Un movimiento obrero solidario, independientemente del lugar de nacimiento de cada persona.
La CNT tenemos a nuestras espaldas una historia de lucha obrera, una historia de dignidad y orgullo, una historia que estamos escribiendo ahora, en el presente. Desde la CNT pretendemos abrir un camino de confrontación con el Capital y el Estado que se dirija firmemente a un cambio social completo, que se dirija a la toma de los medios de producción por parte de la clase obrera, que se dirija a la autogestión amplia, integral, de la sociedad. Una sociedad igualitaria entre hombres y mujeres, una sociedad en la que no quepa la discriminación de ningún tipo.



En nuestro último Congreso, celebrado en diciembre de 2015, la CNT tomábamos acuerdos en este sentido. La CNT acordaba dotarse a si misma de los medios necesarios para encarar la recuperación y colectivización de empresas y el control anarcosindical de la actividad productiva y de la organización del trabajo, lo que supone la decidida voluntad de iniciar procesos revolucionarios que pasen por la toma de los medios de producción y la autogestión integral de la sociedad. Se recuperan para esto las Comisiones de Defensa Económica y el Consejo de Economía Confederal. Es voluntad de la CNT iniciar estos pasos en un sentido realmente transformador. Los fines revolucionarios de la CNT son irrenunciables, la CNT se ha definido siempre como una organización actual y de futuro, y hoy, Primero de Mayo, nos reafirmamos en este camino.
Es el momento de dar el primer paso a partir del que avancemos definitivamente, sin posibilidad de vuelta atrás, para romper con un sistema que no es el nuestro y para construir desde hoy nuestra alternativa, desde la solidaridad, el apoyo mutuo, la autogestión. Salimos este Primero de Mayo como afirmación de que nuestra presencia en la calle y en los tajos tiene una única finalidad, cambiar el mundo desde la base y construirlo sobre la libertad integral de todas las personas, y de que nuestra presencia será permanente, que no decaeremos en nuestra lucha hasta que no consigamos nuestro ideal, la liberación de un sistema asesino, que nos condena a la miseria y a la esclavitud.
Desde el Anarcosindicalismo vamos a comenzar a construir la nueva sociedad. Una nueva sociedad que piense en las necesidades de las personas, una sociedad en la que los privilegios sean sustituidos por la igualdad y la verdadera justicia social, una sociedad en armonía con la naturaleza, una sociedad en la que todos y todas seamos ricos, porque todos y todas tendremos todo lo que necesitamos. Una sociedad digna de la que sentirnos orgullosas y orgullosos.

lunes, 11 de abril de 2016

Comunicado a la Residencia Geriátrica Can Rovira

Hace unos días la Sección Sindical de CNT en la Residencia Geriátrica Can Rovira envió un comunicado solicitando lo siguiente;

Que se haga entrega del contrato de trabajo a las trabajador@s
Que paguen las cantidades que deben a las trabajador@s
Que se ponga un tablón para poner la información que hace referencia al Sindicato.

También solicitemos una reunión con el sindicato CNT de Cornellà para tratar estos temas entre otros muchos, como las aplicar las normativas de seguridad e higiene referentes a la ley de prevención de riesgos laborales, regularizar la situación de algunos trabajadores, sanciones a diversos trabajadores, etc…

A día de hoy no hemos recibido ninguna respuesta por parte de la dirección de la residencia.


Los más grave es que algun@s trabajador@s no cobran lo que se les debe.

Suerte tenemos de los cursos de jurídica que realiza la CNT para tod@s sus afiliados donde nos enseñan las informaciones y posibles sanciones que se pueden dar en el mundo del trabajo, se recogen en el Ordenamiento Jurídico, esencialmente en el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 Agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley sobre infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS).

Hacemos mención de uno de los artículos 7.8 Vulnerar los derechos de  l@s representantes de los  trabajador@s y de las secciones sindicales en cuanto a crédito horario, locales y tablones. Grave: de 626 a 6250 euros.

Aunque algunas cosas han cambiado, como que algunos trabajadores ya disponen de contrato, se cambian los  fluorescentes y se compran uniformes. Consideramos que estos cambios no son suficientes e insistimos en que se cumpla la legalidad y así mismo el sindicato CNT-AIT de Cornellà no tenga que recurrir a las medidas que crea oportunas como la vía jurídica o la propia inspección de trabajo.  



martes, 5 de abril de 2016

Qui som?

La Confederació Nacional del Treball (CNT) és una federació de sindicats adherida a l’Associació Internacional dels Treballadors (AIT). Som gent treballadora que, al marge de directrius polítiques ni remuneracions, com a persones afiliades prenem les decisions en peu d’igualtat i de forma directa. Com gent solidària i no caritativa, perquè la nostra ajuda mútua promou la igualtat i no la dependència.