READMÈS EL DELEGAT SINDICAL DE LA CNT ALS SERVEIS MÈDICS DEL RACC

El jutjat de lo social núm. 10 de Barcelona dóna la raó a la CNT en considerar que, d’una banda, el contracte temporal fet al treballador havia de ser en realitat indefinit, i de l’altra, que la finalització de la relació laboral implica la vulneració de dos principis fonamentals de rang constitucional.

El treballador va ser contractat per RACC Serveis Mèdics S.A. l’any 2013 amb un contracte temporal. Com els ha vingut passant a molts/es dels seus companys/es, cada sis mesos, o bé se li prorrogava el contracte, o bé se li’n feia un de nou concatenat amb l’anterior, sempre sota la modalitat temporal d’eventual per circumstàncies de la producció.

L’abril de 2015 es va constituir als serveis mèdics del RACC la secció sindical de la CNT, sumant-se així a la secció que aquest sindicat ja tenia constituïda a la central d’alarmes (Acaservi S.A.). La precarietat contractual no el va frenar per a ser-ne el delegat, i per a comunica-ho de manera immediata a l’empresa. Des de llavors, la secció sindical ha mantingut una fructífera activitat reivindicativa, aconseguint millores en les condicions laborals. A més, el juny de 2015 va presentar una demanda contra el RACC en la que reclamava, entre altres aspectes, que se li reconegués el contracte com a indefinit. La resposta de l’empresa fou la de no renovar el contracte amb el treballador, que va finalitzar el passat 30 de novembre de 2015.

Arrel de la finalització de la relació laboral, el treballador va presentar una nova demanda contra el RACC, en la que sol·licitava la readmissió al seu lloc de feina, en entendre que la decisió de l’empresa amagava una represàlia per la seva activitat sindical, ja que fins a la constitució de la secció sindical, els contractes s’havien anat prorrogant sense problemes.

La reivindicació no es va limitar als jutjats, sinó que la CNT va decidir obrir conflicte contra el RACC, realitzant accions de protesta arreu de l’Estat Espanyol. El treballador va rebre també el suport d’una bona part dels seus companys/es de feina, suport expressat de múltiples maneres, entre altres, portant samarretes al lloc de feina en les que es reclamava la seva readmissió.

Alerta Roja en la Residencia Geriátrica Can Rovira

Estamos a finales de Abril y aún no hemos recibido respuesta por parte de la dirección de la Residencia Geriátrica Can Rovira,  después de invitarles a una reunión con el S.O.V de Cornellà, la única respuesta que han manifestado, ha sido encerrar a la delegada Sindical de CNT-AIT en un despacho para interrogarla al más estilo de las SS. No entraremos en detalles técnicos de cómo ha sido la encerrona por parte de la dirección, eso sí, os informamos que no nos vamos a quedar con los brazos cruzados en los próximos días ante tal situación. 

1º de mayo. Orgullo y dignidad obrera

La CNT salimos a la calle con orgullo y dignidad. Orgullo y dignidad de clase, el orgullo y la dignidad de la clase trabajadora por nuestra capacidad creadora, por haber construido, con nuestras manos, con nuestras capacidades, todo lo bueno y hermoso que en el mundo puede verse. Orgullo y dignidad de clase por nuestro amor a la libertad y nuestra ética igualitaria, porque no hemos parasitado a nuestros semejantes, no les hemos robado, ni hemos suplantado su voluntad.

El Primero de Mayo es un símbolo de la dureza de los ataques que la clase obrera hemos padecido a lo largo de la historia, pero por encima de todo, lo es de nuestra resistencia y de nuestra lucha. Es símbolo de nuestra capacidad para organizarnos y transformar esta sociedad. Desde la CNT llamamos a reforzar las resistencias contra las políticas neoliberales, a afirmar la necesidad de organizarnos de manera horizontal y a construir herramientas de lucha y un movimiento obrero fuerte, eficaz y contundente en la defensa de nuestros derechos. Un movimiento obrero que integre en la radicalidad de su acción fórmulas positivas y actuales de superación del capitalismo y de construcción de una nueva forma social. Un movimiento obrero solidario, independientemente del lugar de nacimiento de cada persona.

La CNT tenemos a nuestras espaldas una historia de lucha obrera, una historia de dignidad y orgullo, una historia que estamos escribiendo ahora, en el presente. Desde la CNT pretendemos abrir un camino de confrontación con el Capital y el Estado que se dirija firmemente a un cambio social completo, que se dirija a la toma de los medios de producción por parte de la clase obrera, que se dirija a la autogestión amplia, integral, de la sociedad. Una sociedad igualitaria entre hombres y mujeres, una sociedad en la que no quepa la discriminación de ningún tipo.

En nuestro último Congreso, celebrado en diciembre de 2015, la CNT tomábamos acuerdos en este sentido. La CNT acordaba dotarse a si misma de los medios necesarios para encarar la recuperación y colectivización de empresas y el control anarcosindical de la actividad productiva y de la organización del trabajo, lo que supone la decidida voluntad de iniciar procesos revolucionarios que pasen por la toma de los medios de producción y la autogestión integral de la sociedad. Se recuperan para esto las Comisiones de Defensa Económica y el Consejo de Economía Confederal. Es voluntad de la CNT iniciar estos pasos en un sentido realmente transformador. Los fines revolucionarios de la CNT son irrenunciables, la CNT se ha definido siempre como una organización actual y de futuro, y hoy, Primero de Mayo, nos reafirmamos en este camino.

Es el momento de dar el primer paso a partir del que avancemos definitivamente, sin posibilidad de vuelta atrás, para romper con un sistema que no es el nuestro y para construir desde hoy nuestra alternativa, desde la solidaridad, el apoyo mutuo, la autogestión. Salimos este Primero de Mayo como afirmación de que nuestra presencia en la calle y en los tajos tiene una única finalidad, cambiar el mundo desde la base y construirlo sobre la libertad integral de todas las personas, y de que nuestra presencia será permanente, que no decaeremos en nuestra lucha hasta que no consigamos nuestro ideal, la liberación de un sistema asesino, que nos condena a la miseria y a la esclavitud.

Desde el Anarcosindicalismo vamos a comenzar a construir la nueva sociedad. Una nueva sociedad que piense en las necesidades de las personas, una sociedad en la que los privilegios sean sustituidos por la igualdad y la verdadera justicia social, una sociedad en armonía con la naturaleza, una sociedad en la que todos y todas seamos ricos, porque todos y todas tendremos todo lo que necesitamos. Una sociedad digna de la que sentirnos orgullosas y orgullosos.

Comunicado a la Residencia Geriátrica Can Rovira

Hace unos días la Sección Sindical de CNT en la Residencia Geriátrica Can Rovira envió un comunicado solicitando lo siguiente;

Que se haga entrega del contrato de trabajo a las trabajador@s
Que paguen las cantidades que deben a las trabajador@s
Que se ponga un tablón para poner la información que hace referencia al Sindicato.

También solicitemos una reunión con el sindicato CNT de Cornellà para tratar estos temas entre otros muchos, como las aplicar las normativas de seguridad e higiene referentes a la ley de prevención de riesgos laborales, regularizar la situación de algunos trabajadores, sanciones a diversos trabajadores, etc…

A día de hoy no hemos recibido ninguna respuesta por parte de la dirección de la residencia.

Los más grave es que algun@s trabajador@s no cobran lo que se les debe.

Suerte tenemos de los cursos de jurídica que realiza la CNT para tod@s sus afiliados donde nos enseñan las informaciones y posibles sanciones que se pueden dar en el mundo del trabajo, se recogen en el Ordenamiento Jurídico, esencialmente en el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 Agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley sobre infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS).

Hacemos mención de uno de los artículos 7.8 Vulnerar los derechos de  l@s representantes de los  trabajador@s y de las secciones sindicales en cuanto a crédito horario, locales y tablones. Grave: de 626 a 6250 euros.

Aunque algunas cosas han cambiado, como que algunos trabajadores ya disponen de contrato, se cambian los  fluorescentes y se compran uniformes. Consideramos que estos cambios no son suficientes e insistimos en que se cumpla la legalidad y así mismo el sindicato CNT-AIT de Cornellà no tenga que recurrir a las medidas que crea oportunas como la vía jurídica o la propia inspección de trabajo.  

Qui som?

La Confederació Nacional del Treball (CNT) és una federació de sindicats adherida a l’Associació Internacional dels Treballadors (AIT). Som gent treballadora que, al marge de directrius polítiques ni remuneracions, com a persones afiliades prenem les decisions en peu d’igualtat i de forma directa. Com gent solidària i no caritativa, perquè la nostra ajuda mútua promou la igualtat i no la dependència.

CNT denuncia el despido de un afiliado suyo en la residencia Las Magnolias

Desde la Sección Sindical mostramos nuestra solidaridad con el compañer@ despedido.

 

 Ayer el sindicato CNT realizo una concentración frente a la diputación de Bizkaia para denunciar que un afiliado suyo ha sido despedido de la residencia Las Magnolias en Meñaka (Bizkaia) por denunciar una agresión. Según CNT: este trabajador vio como un psicólogo cogía del cuello y agredía a uno de los usuarios. Después de denunciar este hecho la empresa le comunico que estaba despedido. CNT ha puesto estos hechos en conocimiento del Área de Bienestar Social de la Diputación pero no ha recibido respuesta. Es por ello que reivindican la implicación de las instituciones para que no se vuelvan a repetir agresiones como estas. 

Nota de prensa de CNT:

El sindicato CNT ha exigido la readmisión de su afiliado en la residencia “Las Magnolias”, ubicada en Meñaka (Bizkaia), donde se habría producido un grave caso de violencia contra los usuarios. Según ha destacado la central anarcosindicalista, el trabajador fue despedido tras denunciar la agresión cometida por un psicólogo contra un anciano. 

“Nuestro compañero fue testigo de este hecho y lo denunció. Poco después, la dirección de la empresa le informó que estaba despedido", ha subrayado. Frente a esta situación, el sindicato ha reclamado que se "depuren responsabilidades”. “El trabajador vio cómo el psicólogo cogía del cuello y agredía a uno de los usuarios”, ha advertido CNT. Este hecho también fue presenciado por otros trabajadores.

“A día de hoy no se ha tomado ninguna medida contra el presunto agresor, pero se despidió a quien no ha querido callar ante un episodio tan grave y lamentable”, lamentó el sindicato. En tal sentido, ha denunciado que “estos hechos fueron  puestos meses atrás  en conocimiento del Área de Bienestar Social de la Diputación, y todavía no tenemos constancia de ninguna actuación al respecto”. Por ello, CNT ha pedido la implicación de las instituciones “para que se adopten las medidas necesarias y que estos graves hechos contra usuarios y trabajadores no se vuelvan a repetir”.

Continuitat i millora de les condicions laborals a la Residència Casa de les Monges

Desde la Secció Sindical volem felicitar al companys i companyes de la Residència Casa de les Monges per les millores de drets laborals que han aconseguit.

Anys després del primer ERO, les treballadores han aconseguit augmentar el seu sou, gràcies a l’ acord arribat entre el sindicat i l’administració de l’ empresa de Cervelló.

La secció sindical porta més de 3 anys d’ organització a l’ empresa, aconseguint conservar els llocs de treball, amb millores sobre salut i higiene laboral i amb un control sindical dels comptes de l’empresa.

En les converses de finalització de la vaga indefinida del 2012,  es va pactar que en cas de plena ocupació de la residència es pagaria un plus a les treballadores. Aquest setembre va ser el primer pagament del sobre sou.

Piquet informatiu de la secció

CNT La teva eina de lluita.